Formou-se pela Escola Vera Cruz e Colégio Santa Maria, Graduou-se em Economia pela Universidade de São Paulo e MBA pela Cornell University - Ithaca, NY. Participou do curso de extensão Strategic Human Resources Management pela Harvard Business School.
Iniciou sua carreira no Unibanco onde permaneceu durante 15 anos e acumulou experiência nas áreas de recursos humanos, suprimentos, patrimônio, atendimento e projetos especiais.
Em 2007 assumiu a Vice-Presidência de Recursos Humanos do Walmart onde permaneceu até sua entrada na Robert Wong Consultoria. Durante seu período na Walmart foi responsável por uma operação com aproximadamente 80 mil funcionários, sendo membro do “staff team” (board) da companhia e conselheiro do Instituto Walmart. Respondeu pelo plano de staffing na agressiva expansão do negócio, pelo change management na integração de empresas adquiridas, pela introdução do novo modelo de competências e pela gestão do desenvolvimento organizacional, incluído um forte redirecionamento dos incentivos aos executivos. Em 2010 foi reconhecido pela revista Você RH através da indicação ao prêmio de Melhor Gestor de RH no Brasil.
Desde Agosto de 2011, está Sócio da Robert Wong Consultoria e responde pela liderança de projetos na Divisão de Recrutamento de Executivos – R4U.
Na busca pelo desenvolvimento humano e ações sociais, Marcos também ocupa a posição de Presidente da SORRI Brasil, uma ONG voltada à inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Foi também membro ativo do grupo Diógenes de RH, filiado à ABRH.
